В 2015 году на рынке HR ожидаются изменения в отношении отчетов об эффективности и штатных расписаний. Понятие конфиденциальности размывается, а экономика совместного потребления проникает в организации. Мобильность становится необходимым инструментом для работы, а управление преемственностью идет в режиме реальн.