За время работы в HR-консалтинге автор просмотрел тысячи резюме и заметил, что соискатели допускают одни и те же ошибки. Резюме либо перегружено информацией, либо слишком краткое. Это может вызвать негатив к рекрутеру при телефонном интервью. Автор призывает к пониманию и объясняет, что многие соискатели не имеют времени на составление идеального резюме из-за высокой загруженности на работе.