Статья о том, как работодателям и сотрудникам действовать в условиях кризиса на рынке труда в России. Для работодателей предлагается провести аудит персонала, выявить лишние должности, сформировать кадровый резерв и предложить конкурс на лучшую идею. Для сотрудников - не поддаваться панике и искать возможности для развития.