Организация женских встреч с приглашенными спикерами на самые разные женские темы. Первая встреча состоится 2 декабря и будет включать мастер-класс по аксессуарам, фотосессию, фуршет и разговоры о девичьем. Вход на мероприятие стоит 700 рублей, для обладателей абонементов в студию - 500 рублей. Запись обязательна по номеру +7 909 931 12 29 (whats app).

Компания ищет администратора торгово-выставочного зала для управления деятельностью отдела клиентского сервиса, управления персоналом, ведения администрирования и контроля соблюдения стандартов сервиса. Требуется развитые административные и управленческие навыки, умение принимать грамотные решения, создавать доверительную обстановку с клиентами и сотрудниками, а также высокая культура общения и степень ответственности. Предлагается официальная заработная плата 50 тысяч на руки, существенные скидки на продукцию компании и дружный активный коллектив. График работы 5/2 с возможной дежурной рабочей субботой в месяц.

Вакансия специалиста группы управления ассортиментом. Требования: высшее техническое образование, опыт работы в закупке/продаже инженерного оборудования, аналитические способности, коммуникабельность. Предлагаем: график работы 5/2, заработная плата от 60 тысяч рублей, оформление по ТК РФ, скидки на продукцию компании. Место работы: Москва. Контакты для отправки резюме и задания вопросов указаны в объявлении.

Представлен список вакансий с указанием пола и возраста. Вакансии различных направлений, таких как медицина, ювелирная компания, кафе, интернет-магазин и другие. Для получения более подробной информации необходимо связаться с указанными контактами.

Статья о том, как работодателям и сотрудникам действовать в условиях кризиса на рынке труда в России. Для работодателей предлагается провести аудит персонала, выявить лишние должности, сформировать кадровый резерв и предложить конкурс на лучшую идею. Для сотрудников - не поддаваться панике и искать возможности для развития.

За время работы в HR-консалтинге автор просмотрел тысячи резюме и заметил, что соискатели допускают одни и те же ошибки. Резюме либо перегружено информацией, либо слишком краткое. Это может вызвать негатив к рекрутеру при телефонном интервью. Автор призывает к пониманию и объясняет, что многие соискатели не имеют времени на составление идеального резюме из-за высокой загруженности на работе.

Стать марионеткой, превратиться в Кинг-Конга, считать себя суперменом и быть надзирателем - это 4 самые опасные ловушки для HR-директора. В статье описываются эти ловушки и даются советы, как избежать их.

В 2015 году на рынке HR ожидаются изменения в отношении отчетов об эффективности и штатных расписаний. Понятие конфиденциальности размывается, а экономика совместного потребления проникает в организации. Мобильность становится необходимым инструментом для работы, а управление преемственностью идет в режиме реальн.